為持牌保險團隊定價，透明而克制

貴不貴，看你拿它跟什麼比。跟每月 20 美元的對話框比，當然貴 —— 但那是一個對話框，這是一套替你幹活的專業系統。真要比，就跟這三樣比：你的時間、一單的佣金、請一個真人助理的成本。

在香港請一位 executive assistant，月薪大致在 HK$21,000–30,000。Casentra 年付 HK$5,999，攤下來一天約 HK$16 —— 不到助理一個月工資的三分之一，而且不會離職、不用管理、24 小時都在。

但更關鍵的是：這不是一筆消費，而是你最熟悉的那種投資。你每天都在跟客戶講槓桿 —— 用一筆不大的保費，撬動幾百倍的保額。這件事的邏輯是一樣的：用一筆很小的訂閱，撬動幾十倍的產出。

光是每天替你省下半小時，一年約 132 小時；按 HK$300／小時的可比時薪算，接近 HK$40,000，已經是訂閱費的六倍以上 —— 這還只算時間，沒算它幫你多推成的單。你每天都在幫客戶算，怎麼把錢放到回報率更高的地方；同樣的算法放回自己身上，這筆賬其實很好算。

而且幾乎沒有風險：14 天全功能免費試用，不需信用卡，不合適一分錢不花。

這個擔心很正常，我們也不會保證「Casentra 一定能做十年」—— 哪個初創敢這麼說，說了也沒人會信。你不需要賭我們能活多久：先 14 天免費試，之後可以月付起步。

就算最壞的情況發生，你在這段時間省下的準備時間、推進過的客戶、做成的單，價值已經發生了，不會因為產品沒了就跟著消失。

所以真正要判斷的不是「十年後還在不在」，而是：這個月，它有沒有幫你少花幾個小時、少漏幾個跟進、讓一個 case 推得更快 —— 這個不需要聽我們保證，用一兩週自己就有感覺。

該看的也不是我們說什麼，是現在正在發生什麼：Casentra 從第一天就是正規訂閱，靠真實的訂閱收入往前走，不是先把人做起來、以後再想怎麼賺錢；產品每月有三百多次代碼更新，一線團隊的反饋直接回到產品裡。

這些不能證明我們永遠不會倒，但至少說明：這不是一個做出來放著、等下一輪融資的產品。初創有風險，這個沒必要藏 —— 但這個風險你不用今天就承擔。

收款由 Stripe 託管收銀台完成，信用卡資料絕不經過 Casentra。個人顧問用自己的信用卡即可開通、隨時在會員後台取消，訂閱無綁約。團隊批量可走統一帳單。

不需要。Casentra 是顧問自己的工具 —— 個人版用你自己的信用卡開通，不走保司採購或 IT 治理流程；團隊版由團隊主管統一開通與結算。

暫時還不行。目前工作台的知識以 Casentra 知識編輯團隊維護的核准資料層為準——按保司分庫、目前主要是保誠，答覆均附來源可追溯。上傳你自己的產品條款 / 話術範本納入工作台的功能仍在開發中；團隊層級的知識庫定制可在示範中商定。

Stripe 託管，支援 Visa / Mastercard / AmEx 等主流信用卡；團隊批量可統一開立香港發票。